El gobierno realizó, en un encuentro con los gremios representativos de todos los sectores del Estado provincial, el anuncio de la suma adicional de fin de año. Algunos gremios manifestaron su disconformidad al respecto.
El ministro Pablo Farías, detalló en diálogo con la prensa que la cifra asciende a $3000 para los sectores de menores ingresos (quienes perciben hasta $20.000 mensuales), $2500 para los sueldos medios (sueldos de $20.000 a $30.000) y $2000 para los que restan (más de $30.000 hasta un límite de $ 50.000 de sueldo nominal).
En el caso de los docentes, tanto de escuelas de gestión pública como de gestión privada, se estableció la misma suma adicional de $ 3000 por cargo docente, así como $ 100 por hora catedrática secundaria y $ 125 por hora catedrática de educación superior; en tanto que para supervisores, la suma será de $ 2000. Para quienes acumulan más de un cargo, la limitación de incremento es de hasta un 50 % como tope a las sumas anunciadas.
El ministro de Gobierno sostuvo que la erogación total es de 550 millones de pesos, y que es un monto muy significativo frente al estado de las finanzas de la provincia.
El pago se desdoblará en partes iguales, recibiendo la primera acreditación antes de fin de año y la segunda después de terminado el cronograma de pagos de los sueldos del mes de diciembre que se cobran los primeros días de enero.
Respecto de los pasivos provinciales, los jubilados percibirán un adicional de $ 1000 y los pensionados, de $ 750 en un solo pago antes de fin de año, hasta un límite de $ 40.000 de haber nominal
En el caso de los docentes, tanto de escuelas de gestión pública como de gestión privada, se estableció la misma suma adicional de $ 3000 por cargo docente, así como $ 100 por hora catedrática secundaria y $ 125 por hora catedrática de educación superior; en tanto que para supervisores, la suma será de $ 2000. Para quienes acumulan más de un cargo, la limitación de incremento es de hasta un 50 % como tope a las sumas anunciadas.
El ministro de Gobierno sostuvo que la erogación total es de 550 millones de pesos, y que es un monto muy significativo frente al estado de las finanzas de la provincia.
El pago se desdoblará en partes iguales, recibiendo la primera acreditación antes de fin de año y la segunda después de terminado el cronograma de pagos de los sueldos del mes de diciembre que se cobran los primeros días de enero.
Respecto de los pasivos provinciales, los jubilados percibirán un adicional de $ 1000 y los pensionados, de $ 750 en un solo pago antes de fin de año, hasta un límite de $ 40.000 de haber nominal
En el caso de los docentes, tanto de escuelas de gestión pública como de gestión privada, se estableció la misma suma adicional de $ 3000 por cargo docente, así como $ 100 por hora catedrática secundaria y $ 125 por hora
Respecto de los pasivos provinciales, los jubilados percibirán un adicional de $ 1000 y los pensionados, de $ 750 en un solo pago antes de fin de año, hasta un límite de $ 40.000 de haber nominal
DISCONFORMIDAD GREMIAL
Los dirigentes gremiales Jorge Molina (UPCN) y Marcelo Delfor (ATE) dijeron que el anuncio es “una respuesta concreta” a uno de los reclamos que venían llevando adelante los trabajadores. Sin embargo, demostraron su inconformidad, adelantaron que el monto ofrecido a los jubilados es insuficiente y que van a solicitar que el mismo se duplique y se les otorgue en enero una suma igual a la que percibirán en diciembre. También sostuvieron que en la reunión reafirmaron “la necesidad de reabrir la mesa paritaria ya, que es donde se discuten las cuestiones salariales. Vamos a evaluar las acciones gremiales a seguir en el marco de esta exigencia de una nueva convocatoria a paritarias“.
Por su parte, Sonia Alesso (AMSAFE) y Patricia Mounier (SADOP) manifestaron que el adicional ofrecido “es absolutamente insuficiente, especialmente para los jubilados, que no llegan ni al 30% de lo que cobrarán los activos”: “Volvimos a plantear nuestro reclamo, que es la reapertura de paritarias. Vamos a tener que discutir esto con nuestros compañeros, sobre cómo seguir. No es una oferta para aceptar o rechazar porque no estamos en un marco paritario. No fue una negociación: fueron dos reuniones en las que manifestamos nuestra posición y el gobierno contestó de manera unilateral con un decreto que no responde a lo que necesitamos. Lo ofrecido para diciembre no es de ninguna manera una recomposición salarial“, insistieron.