En el 2015 el Ministerio de Trabajo de la Nación instituyó el 3 de abril como el Día del personal de Casas Particulares en conmemoración de la fecha en que fue promulgada definitivamente la Ley de Trabajo en Casas Particulares en 2013.
Por este motivo, dicho día es no laborable para las empleadas de ese sector por lo que deben gozar del descanso dispuesto por ley.
En caso que el empleador necesitara de los servicios de la trabajadora y esta accediera a hacerlo, la jornada de ese día debe abonarse doble.