{"id":4986,"date":"2013-09-24T00:27:25","date_gmt":"2013-09-24T03:27:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.almargenweb.com.ar\/web\/?p=4986"},"modified":"2013-09-24T08:19:06","modified_gmt":"2013-09-24T11:19:06","slug":"programa-de-insercion-mi-primer-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almargenweb.com.ar\/web\/programa-de-insercion-mi-primer-trabajo\/","title":{"rendered":"Programa de Inserci\u00f3n \u201cMi Primer Trabajo\u201d"},"content":{"rendered":"

Nota a Rodrigo Kruse<\/strong> – El Programa de Inserci\u00f3n Laboral \u201cMi Primer Trabajo \u201c, promueve la inserci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras desocupados en empleos de calidad al sector privado, mediante la implementaci\u00f3n de incentivos econ\u00f3micos a las empresas que decidan incrementar su dotaci\u00f3n de personal.<\/p>\n

Los empleadores pueden descontar el incentivo econ\u00f3mico aportado por el MTEySS de la Naci\u00f3n del salario del trabajador y abonar la diferencia que corresponda de acuerdo a la normativa aplicable.
\nEsta acci\u00f3n est\u00e1 dirigida a trabajadores y trabajadoras desocupados participantes del Seguro de Capacitaci\u00f3n y Empleo, del Programa J\u00f3venes con M\u00e1s y Mejor Trabajo y de otras acciones y\/o programas del Ministerio, y a empresas del sector privado y personas jur\u00eddicas sin fines de lucro. Son incentivos de apoyo a la inserci\u00f3n laboral en empresas privadas.<\/p>\n

Objetivo: Promover la inserci\u00f3n laboral de j\u00f3venes y trabajadores desocupados del programa J\u00f3venes con M\u00e1s y Mejor Trabajo y del Seguro de Capacitaci\u00f3n y Empleo, mediante el apoyo econ\u00f3mico a las empresas que decidan incrementar su personal.<\/p>\n

Beneficiarios: Micro Empresas, PYMES y Grandes Empresas – Comercios-Independientes.<\/p>\n

Ventajas para el Empresario: Recibe un aporte de $1000 (no remunerativo) de la Municipalidad de Esperanza por cada empleado afectado al Programa de Inserci\u00f3n Laboral \u201cMi primer Trabajo\u201d. Recibe aporte del MTEySS de la Naci\u00f3n. Puede acceder a una reducci\u00f3n de las contribuciones a la seguridad social (Ley 26.476).<\/p>\n

Requisitos para la Incorporaci\u00f3n de Personal: No haber realizado despidos colectivos en los \u00faltimos seis meses. No poseer sanciones por empleo no registrado sin regularizar.<\/p>\n

Modalidades de Contrataci\u00f3n Permitidas: Son las reguladas por:
\nLey de Contrato de Trabajo N\u00ba 20.744 (se except\u00faa el \u201cContrato de Trabajo Eventual\u201d, la modalidad de \u201cContrato a Plazo Fijo\u201d ser\u00e1 habilitado en aquellos casos que la contrataci\u00f3n sea como m\u00ednimo 1 a\u00f1o). Ley Nacional de Trabajo Agrario N\u00ba 22.248. Ley Nacional de Trabajadores de la Construcci\u00f3n N\u00ba 22.250.<\/p>\n

Duraci\u00f3n: La duraci\u00f3n del programa es de un mes como m\u00ednimo y seis meses como m\u00e1ximo. Para las personas mayores de 45 a\u00f1os de edad, el programa podr\u00e1 tener una extensi\u00f3n de hasta nueve meses. Las empresas interesadas deber\u00e1n adherir al programa para poder incorporar a los trabajadores y las trabajadoras desocupados por un plazo m\u00ednimo de 1mes y m\u00e1ximo de 6 meses. El plazo m\u00e1ximo podr\u00e1 extenderse a 9 meses cuando se incorporen trabajadores o trabajadoras desocupados mayores de 45. Ejemplo: Mujeres Menores de 45 a\u00f1os de 0 a 3 Meses cobraran $ 1500 MTEySS de la Naci\u00f3n + $ 1000 Municipalidad de Esperanza.<\/p>\n

\"tabla_incentivo\"<\/a><\/p>\n

Se estableci\u00f3, adem\u00e1s, que los micro y peque\u00f1os empresarios vinculados con alguna de las cadenas de valor incluidas en el Plan Industrial 2020 , podr\u00e1n incorporar trabajadores con un incentivo de $2.300, aportado por el MTEySS por un per\u00edodo de hasta 12 meses. Estos trabajadores cuentan con los siguientes beneficios para incorporarse en las empresas:<\/p>\n

\"tabla\"<\/a><\/p>\n

Para participar, las empresas interesadas deben comunicarse con la Oficina de Empleo y\/o con la Gerencia de Empleo y Capacitaci\u00f3n Laboral de su zona para recibir asesoramiento.
\nLas empresas tendr\u00e1n bajo su responsabilidad:<\/p>\n

* Cumplir con todos los requisitos y obligaciones en la legislaci\u00f3n laboral vigente.
\n* Cumplir con las obligaciones a la seguridad social, abon\u00e1ndolas sobre la remuneraci\u00f3n total de acuerdo al salario pautado.<\/p>\n

Programa de Inserci\u00f3n Laboral para Personas con Capacidades Diferentes: El Partido Esperancino, busca promover la igualdad de oportunidades para el empleo de los trabajadores con capacidades diferentes, mediante la implementaci\u00f3n de acciones que favorecen su inserci\u00f3n laboral en el sector productivo, a trav\u00e9s del otorgamiento de mayores incentivos a los empleadores.<\/p>\n

Objetivo: El programa tiene por objetivo favorecer la adquisici\u00f3n de experiencia y conocimiento por parte de las personas con capacidades diferentes en oficios demandados localmente mediante la pr\u00e1ctica en el puesto de trabajo. Las actividades pueden tener una duraci\u00f3n de entre 3 y 6 meses en el sector privado y, de entre 3 y 12 meses en el sector p\u00fablico.<\/p>\n

Beneficiarios: Podr\u00e1n ser beneficiarios del Programa aquellos trabajadores con Capacidades Diferentes desocupados que, est\u00e9n en condiciones de ingresar al mercado laboral competitivo, mayores de 18 a\u00f1os con certificado de Discapacidad Nacional o Provincial (Ley N\u00b0 22.431, art. 3).
\nModalidades Contractuales: El contrato de trabajo que realiza una persona con discapacidad no difiere del que pueda celebrarse con una persona que no la tiene. Los derechos y obligaciones de las partes son los normales en toda relaci\u00f3n laboral en materia de: Horarios, Asistencia, Cumplimiento de las normas de trabajo, Pautas de Seguridad e Higiene en el \u00e1mbito laboral, etc.<\/p>\n

Los contratos de seguro de accidentes de trabajo contratados por las empresas, no podr\u00e1n discriminar ni la prima, ni las condiciones, en raz\u00f3n de la calificaci\u00f3n de discapacitado del trabajador asegurado. Las obras sociales tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de brindarles sus servicios.<\/p>\n

Duraci\u00f3n: El Programa abona al trabajador la suma de $ 1500 por parte del MTEySS de la Naci\u00f3n + $ 600 (no remunerativos) por parte de la Municipalidad de Esperanza cuando fueran contratados a tiempo completo y, $ 750 por parte del MTEySS de la Naci\u00f3n + $ 300 (no remunerativos) por parte de la Municipalidad de Esperanza cuando fueran contratados a tiempo parcial. El empleador podr\u00e1 descontar dichas sumas de las remuneraciones que debe abonar al trabajador. La suma que abona el Programa se realiza por 12 meses, a solicitud fundada podr\u00e1 extenderse por un plazo de 18 meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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