El Gobierno de Santa Fe present\u00f3 este mi\u00e9rcoles su propuesta salarial a los gremios docentes -Amsafe, Sadop, UDA y AMET- en el marco de la negociaci\u00f3n paritaria. La iniciativa establece un salario m\u00ednimo garantizado para los maestros de grado con 25 horas semanales sin antig\u00fcedad e incorpora el Fondo Provincial de Capacitaci\u00f3n Integral Docente (Fopcid), destinado a fortalecer la formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n
Para los docentes de jornada regular -Nivel Inicial, Secundaria con 22 horas o Nivel Superior con 18 horas- la propuesta garantiza un incremento m\u00ednimo de $ 170.000 desde febrero, al que se suma el adicional de $ 100.000 del Fopcid, totalizando una mejora de $ 270.000.<\/p>\n\n\n\n
La reuni\u00f3n paritaria docente fue encabezada por los ministros de Educaci\u00f3n, Jos\u00e9 Goity; de Econom\u00eda, Pablo Olivares; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Bascolo.<\/p>\n\n\n\n
Goity afirm\u00f3 que la propuesta implica \u201cun esfuerzo muy importante del Gobierno y del conjunto de los santafesinos para destinar recursos a la educaci\u00f3n, particularmente a los docentes, quienes sostienen el sistema educativo\u201d. Adem\u00e1s, sostuvo que se trata de una oferta \u201cm\u00e1s integral y completa\u201d, que contempla especialmente a los salarios con menor poder adquisitivo.
El ministro explic\u00f3 que en la negociaci\u00f3n se toma como referencia el cargo de maestro de grado con jornada extendida. En ese sentido, destac\u00f3 que la mejora alcanza a la gran mayor\u00eda de ese sector.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n precis\u00f3 que todos los docentes del sistema educativo, nivel inicial, especial, preceptores y otras funciones docentes no percibir\u00e1n en febrero un aumento inferior a 270 mil pesos.
Por \u00faltimo, remarc\u00f3 que la recomposici\u00f3n salarial forma parte de una estrategia para fortalecer el sistema educativo: \u201cSabemos del esfuerzo que realizan los docentes y ese compromiso debe ser compensado\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Caso testigo<\/strong> Los n\u00fameros de la propuesta<\/strong> El incremento previsto es del 12,5 % para el primer semestre de 2026, distribuido de la siguiente manera: enero 2,6 %; febrero 2,1 %; marzo 2,2 %; abril 2 %; mayo 2 %; y junio 1,6 %. La proyecci\u00f3n se apoya en las expectativas inflacionarias relevadas por el Banco Central (REM). Asimismo, incluye un aumento del 30 % en el suplemento por responsabilidad jer\u00e1rquica para directores y supervisores y la creaci\u00f3n del Fondo Provincial de Capacitaci\u00f3n Integral Docente, con una suma no remunerativa y no bonificable de $100.000.<\/p>\n\n\n\n \u201cSi se considera el 3 % de compensaci\u00f3n correspondiente a 2025 y la pol\u00edtica salarial del primer semestre, el incremento total alcanza el 15,5 %\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Presentes<\/strong> En representaci\u00f3n de los gremios asistieron Rodrigo Alonso (Amsafe); Pedro Bayugar y Mart\u00edn Lucero (Sadop); Omar Olmedo (Amet); y Daniel Dom\u00ednguez (UDA).<\/p>\n\n\n\n
Durante la conferencia de prensa se detall\u00f3 que un maestro de grado con 25 horas semanales y sin antig\u00fcedad percibir\u00e1 un salario m\u00ednimo garantizado de $ 1.200.000, m\u00e1s $ 100.000 del Fopcid. Si corresponde el reconocimiento por Asistencia Perfecta, el ingreso total puede alcanzar los $ 1.405.000. En diciembre de 2025, ese mismo cargo percib\u00eda $ 1.018.000.<\/p>\n\n\n\n
La secretaria de Recursos Humanos y Funci\u00f3n P\u00fablica del Ministerio de Econom\u00eda, Malena Azario, explic\u00f3 que la propuesta representa \u201cun gran esfuerzo del Gobierno en un contexto nacional donde la recaudaci\u00f3n provincial cay\u00f3 un 10 %\u201d. Detall\u00f3 que el esquema reconoce el desfasaje inflacionario de los \u00faltimos dos meses de 2025 (3 %), tomando como base los salarios de diciembre, e incluye la diferencia correspondiente a la segunda cuota del medio aguinaldo.<\/p>\n\n\n\n
Azario indic\u00f3 que la propuesta contempla una garant\u00eda de incremento de $ 75.000 para enero y de $ 170.000 desde febrero, asegurando que ning\u00fan trabajador de la educaci\u00f3n perciba una mejora inferior a ese monto.<\/p>\n\n\n\n
Participaron de la reuni\u00f3n las secretarias General, Mar\u00eda Mart\u00edn, y de Gesti\u00f3n Territorial Educativa, Daiana Gallo Ambrosis, del Ministerio de Educaci\u00f3n; el secretario de Trabajo, Julio Genesini; y el subsecretario de Recursos Humanos y Funci\u00f3n P\u00fablica del Ministerio de Econom\u00eda, Horacio Coutaz.<\/p>\n\n\n\n