{"id":31610,"date":"2020-12-12T08:46:15","date_gmt":"2020-12-12T11:46:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.almargenweb.com.ar\/web\/?p=31610"},"modified":"2020-12-12T08:46:16","modified_gmt":"2020-12-12T11:46:16","slug":"paridad-impar-las-mujeres-ganan-14-por-ciento-menos-que-los-varones-ante-igual-nivel-educativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almargenweb.com.ar\/web\/paridad-impar-las-mujeres-ganan-14-por-ciento-menos-que-los-varones-ante-igual-nivel-educativo\/","title":{"rendered":"Paridad impar; las mujeres ganan 14 por ciento menos que los varones ante igual nivel educativo"},"content":{"rendered":"\n

Las mujeres ganan 14% menos por mes que los varones, al tomar en cuenta s\u00f3lo el salario por hora en personas con el mismo nivel educativo y la misma edad, seg\u00fan destac\u00f3 el informe \u201cBrecha salarial de g\u00e9nero en la estructura productiva argentina\u201d elaborado por el Centro de Estudios para la Producci\u00f3n (CEPXXI).<\/p>\n\n\n\n

Esta diferencia se ampl\u00eda al 24% por mes, a pesar de tener un mayor nivel educativo que los varones, si bien parte de esa diferencia se explica por la menor cantidad de horas trabajadas, destac\u00f3 el documento elaborado por dicha entidad.<\/p>\n\n\n\n

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El ministro Mat\u00edas Kulfas explica las brechas de ingresos, la territorial y la de g\u00e9nero, en Argentina.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Este trabajo fue presentado en la reuni\u00f3n del Gabinete de G\u00e9nero de la cartera productiva del que participaron el ministro Mat\u00edas Kulfas; la titular del Gabinete de G\u00e9nero, Paula Basald\u00faa; secretarias y subsecretarias del ministerio, y empresarias de distintos sectores de la producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n\n\n

Kulfas explic\u00f3 que \u201cexisten tres brechas muy grandes en Argentina: la de ingresos, la territorial y la de g\u00e9nero. Estos tres temas los tenemos que abordar en simult\u00e1neo para combatirlos y esto se hace desde la estructura productiva. Haci\u00e9ndola m\u00e1s densa, m\u00e1s federal y con una perspectiva de g\u00e9nero que nos permita ir hacia la eliminaci\u00f3n de estas brechas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El estudio del CEPXXI sostiene que de acuerdo a los resultados de diversos ejercicios emp\u00edricos en base a la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) existe una considerable brecha salarial de g\u00e9nero en la estructura productiva argentina.<\/p>\n\n\n\n

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Cuesti\u00f3n de estructuras; dentro de estructura productiva argentina, existe una brecha salarial considerable entre mujeres y hombres.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

La brecha de 14% en el salario horario -controlando por nivel educativo y edad, entre otras variables- es de una magnitud muy considerable; a modo de comparaci\u00f3n, la prima salarial por t\u00edtulo universitario (en relaci\u00f3n con una persona con secundario completo) est\u00e1 en torno al 20%, seg\u00fan el informe del CEP XXI que toma como base en la Encuesta Permanente de Hogares.<\/p>\n\n\n\n

El estudio tambi\u00e9n muestra una importante diferencia en la cantidad de horas trabajadas remuneradas a la semana: mientras que las mujeres en promedio trabajan 30 horas a la semana en tareas remuneradas, los varones lo hacen en 40 horas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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