{"id":28216,"date":"2018-11-13T12:58:38","date_gmt":"2018-11-13T15:58:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.almargenweb.com.ar\/web\/?p=28216"},"modified":"2018-11-13T12:58:38","modified_gmt":"2018-11-13T15:58:38","slug":"las-5-claves-del-bono-de-fin-de-ano-que-se-publico-en-el-boletin-oficial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almargenweb.com.ar\/web\/las-5-claves-del-bono-de-fin-de-ano-que-se-publico-en-el-boletin-oficial\/","title":{"rendered":"Las 5 claves del bono de fin de a\u00f1o que se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Los detalles de la norma por medio de la que se implementa el pago extra a empleados del sector privado.<\/span><\/h3>\n
\n
\n

Es un hecho. Luego de varios d\u00edas de negociaciones con gremios y entidades de representaci\u00f3n empresaria, el Gobierno public\u00f3 este martes en el Bolet\u00edn Oficial\u00a0el decreto presidencial por el cual los privados deber\u00e1n pagar un bono de fin de a\u00f1o de hasta $5.000 en dos cuotas<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

\u00a0Si bien se\u00a0dice\u00a0que el monto es de fijo \u2013no \u2018hasta\u2019 $5.000 como se ven\u00eda hablando hasta ahora\u2013 la norma habla de posibilidades de adecuaci\u00f3n para compa\u00f1\u00edas en \u2018crisis\u2019 o en \u2018declinaci\u00f3n productiva\u2019<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

En los considerandos del decreto se habla de que las recientes mediciones del Indec sobre el aumento de la inflaci\u00f3n produjeron un “impacto socio-econ\u00f3mico”, y se define como “urgente y necesario” el hecho de tomar medidas r\u00e1pidas para que\u00a0“se mantengan los est\u00e1ndares adquisitivos de las remuneraciones”<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

De esa manera, se determina que es\u00a0“procedente establecer una asignaci\u00f3n no remunerativa para los trabajadores del sector privado”<\/strong>, aunque se aclara que la decisi\u00f3n no afecta otros derechos de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
<\/div>\n
\n

Sin embargo, hay algunos puntos no del todo claros a\u00fan. Si bien el monto es fijo \u2013no “hasta” $5.000 como se ven\u00eda hablando hasta ahora\u2013, la norma habla de posibilidades de adecuaci\u00f3n para compa\u00f1\u00edas en “crisis” o en “declinaci\u00f3n productiva”.\u00a0No se describen, al menos en texto formal del decreto, los detalles y las condiciones de la adecuaci\u00f3n, ni los valores de esa declinaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

Las claves del decreto:\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

1 \u2013 Pago.<\/strong>\u00a0La norma destaca que desde el primer d\u00eda de noviembre\u00a0se pagar\u00e1 una asignaci\u00f3n no remunerativa para empleados en relaci\u00f3n de dependencia del sector privado<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

2 \u2013 Monto.<\/strong>\u00a0Son $5.000 que se pagar\u00e1n de la siguiente manera: la mitad con los salarios de noviembre<\/strong>\u00a0(que se pagan en diciembre)\u00a0y la otra con los de enero del a\u00f1o pr\u00f3ximo<\/strong>\u00a0(en febrero).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

3 \u2013 Empresas en crisis.<\/strong>\u00a0Se destaca que las empresas “podr\u00e1n adecuar la implementaci\u00f3n” del pago en cuanto a plazos y montos para las\u00a0“actividades o sectores que se encuentren especialmente en crisis o declinaci\u00f3n productiva”.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

4 \u2013 A cuenta de aumentos ya dados.<\/strong>\u00a0Se destaca que los empleadores pueden determinar que\u00a0el bono est\u00e9 a cuenta de paritarias futuras o compensar parcialmente con aumentos otorgados<\/strong>\u00a0como parte de la paritaria vigente o por fuera de ella a lo largo de 2018.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

5 \u2013 Empleados p\u00fablicos.\u00a0<\/strong>Este decreto excluye expresamente a los empleados del sector p\u00fablico nacional, provincial y municipal, que ser\u00e1n incluidos en otra norma\u00a0\u00a0de la que ya inform\u00f3 Infobae ($5.000 para diciembre y dos aumentos de 5% en enero y febrero).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n